Федеральный проект «Профессионалитет», призванный перезагрузить систему СПО — это форма организации образовательной деятельности, предусматривающая участие работодателя (работодателей) в управлении образовательной организацией и в организации образовательной деятельности на всех этапах разработки и реализации образовательных программ, включая практическую подготовку, в целях кадрового обеспечения соответствующих отраслей экономики и социальной сферы.

Важная особенность: новая система «Профессионалитет» предполагает сокращение времени обучения. Если раньше студенты колледжей и техникумов осваивал специальность за 3-4 года, то теперь будут заниматься только 2-3.

Неотъемлемыми компонентами «Профессионалитета» являются наставничество, приоритет практической подготовки, оптимизация сроков подготовки кадров, целевое обучение и гарантированное трудоустройство на предприятиях-заказчиках, развитие материально-техническое базы колледжей и техникумов с учетом технологических особенностей производств.
Образовательные программы подготовки максимально приближены к реальным условиям производства машиностроительной отрасли.

Преимущество образовательных программ по проекту «Профессионалитет»:

• Студент обучается по новой образовательной программе, содержание которой максимально отражает производственные процессы современного машиностроительного предприятия.
• Увеличение в образовательной программе доли практической подготовки.
• Возможность получения студентом нескольких квалификаций в рамках освоения одной профессии/специальности.
• Непосредственное участие в процессе обучения практикующих специалистов с производства.
• Обучение с наставником от предприятия и образовательной организации, модель «Работодатель – мастер производственного обучения – студент».
• Гарантированное трудоустройство, при условии положительных рекомендаций за весь период обучения.

Проект «Профессионалитет» реализуется в соответствии с Федеральным законом от 23 июля 2025 г. № 253-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статью 4 Федерального закона «О независимой оценке квалификации» (п. 3.1 ст. 13 273-ФЗ).

Отрасли ФП «Профессионалитет»

В 2022 году было определено восемь пилотных отраслей: атомная промышленность, железнодорожный транспорт, металлургия, машиностроение, промышленность, сельское хозяйство, легкая промышленность и фармацевтическая отрасль.

В 2023 году круг отраслей, по которым реализуется проект, расширился. Это такие отрасли как железнодорожный транспорт, атомная отрасль, фармацевтическая отрасль, легкая промышленность, водный транспорт, информационные технологии, искусство и креативная индустрия, клиническая и профилактическая медицина, лесная промышленность, машиностроение, авиа и судостроение, наземный транспорт, педагогика, правоохранительная сфера и управление, радиоэлектронная промышленность, СМИ и коммуникационные технологии, строительная отрасль, топливно-энергетический комплекс, туризм и сфера услуг, электротехническая промышленность, металлургия, сельское хозяйство, химическая отрасль, горнодобывающая отрасль.

С 1.09.2026 в соответствии с Федеральным законом от 23 июля 2025 г. №253-ФЗ (п. 3.1 ст. 13 273-ФЗ): профессионалитет — форма организации образовательной деятельности, предусматривающая участие работодателя (работодателей) в управлении образовательной организацией и в организации образовательной деятельности на всех этапах разработки и реализации образовательных программ, включая практическую подготовку, в целях кадрового обеспечения соответствующих отраслей экономики и социальной сферы. 

Чем интересен проект «Профессионалитет» для студентов, выбравших эти программы:

1. Наличие бюджетных мест.
2. Более оптимальные сроки обучения – оптимизировано время подготовки за счет увеличения практикоориентированной подготовки на площадке предприятий и в мастерских и сокращено время на теоретическое обучение в кабинетах.
3. Общежития для иногородних студентов.
4. Обучение на современном оборудовании, приобретенном специально под потребности проекта.
5. Приобретение профессиональных навыков и качеств для конкретных предприятий.
6. Уникальное содержание программ, в разработке которых участвуют специалисты с производства.
7. Это гарантии трудоустройства и социальная поддержка от предприятий-работодателей (стипендии, программы поддержки, наставничество от работодателей).

Преимущества участия в проекте «Профессионалитет»

- Модернизированная материально-техническая база.

- Практико-ориентированное обучение.

- Гарантированное трудоустройство у партнеров проекта.

- Участие в реальных проектах предприятий.

- Обучение у ведущих специалистов отрасли.

13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

15.02.03 Техническая эксплуатация гидравлических машин, гидроприводов и гидропневмоавтоматики

22.02.05 Обработка металлов давлением

22.02.06 Сварочное производство

15.02.19 Сварочное производство 

22.02.08 Металлургическое производство

15.02.03 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт гидравлического пневматического оборудования

13.02.13 Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

Приказ 31.08.2023 № 137 Об утверждении ПООП-П на 2023-2024 учебный год

Рецензии на ОПОП-П

15.01.23 Наладчик станков и оборудования в механообработке 

27.02.04 Автоматические системы управления

15.02.03 Техническая эксплуатация гидравлических машин, гидроприводов и гидропневмоавтоматики 

22.02.05 Обработка металлов давлением 

22.02.06 Сварочное производство

08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)

13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) 

Рабочие программы воспитания ФП Профессионалитет (2025 год)

Он верит, что у мужчины должна быть рабочая профессия. Сам он прошел путь от оператора ЭВМ до руководителя и народного избранника.
Павел Колобков — депутат, получивший наказы от избирателей, и директор техникума, который эти наказы готовит.
Он учит будущих сварщиков и энергетиков. Он отвечает за свет, дороги и детские площадки в своем округе. Как директору техникума и депутату удается совмещать роли стратега, хозяйственника и воспитателя?
Его формула — в нашем новом выпуске. «Формула личности».

Выявили 5 лучших студентов.
В Полевском многопрофильном техникуме определили 5 лучших студентов в 5 компетенциях, которые будут представлять образовательное учреждение уже на областном этапе. Мы побывали на конкурсе профматерства и пообщались с участниками и организаторами.

Десять свердловских кластеров «Профессионалитета» признаны высокоэффективными-СВЕ.РФ

Возможно заключение 2 целевых договоров с ПАО Россети (вся информация в Приемной комиссии)

Центр карьеры ГАПОУ СО Полевской многопрофильный техникум им.В.И.Назарова – структурное подразделение профессиональной образовательной организации, реализующее задачи по маршрутизации и содействию в трудоустройстве обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации.

Главной задачей Центра Карьеры является обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации в соответствии с освоенной профессией, специальностью среднего профессионального образования.